招聘特征

CHRS招聘能做些什么?

招聘I入职I分析

申请人可以:

• 扫描一个快速响应代码导航到工作列表
• 通过台式电脑、平板电脑或手机申请
• 将简历中的信息自动上传到澳门博彩官网程序中
• 附加任何类型的文件，任何大小的文件或任何数量的文件到澳门博彩官网程序
• 发送保密的推荐信
• 当你感兴趣的新工作发布时，你会收到电子通知
• 查看他/她的申请状态
• 通过电子方式查看工作邀请，接受或拒绝

 

招聘人员和招聘经理可以:

• 使用无纸化的电子系统进行职位管理和审批
• 轻松发布到多个网站
• 登录LinkedIn、Facebook和超过3000个招聘网站
• 通过人才搜索功能寻找难以填补的职位
• 通过入职门户轻松地为新员工提供入职服务
• 跟踪候选澳门博彩官网程序的来源，以找到最佳资源
• 使用分析仪表板改进招聘流程
• 使用仪表板查看招聘状态和管理任务
• 用易于使用的报告评估招聘成本和效率
• 自动通知候选人他们的申请已经转移到一个新的状态

遴选委员会可以:

• 所有委员会成员都可以在一个地方访问所有申请材料
• 审查和评估申请人，并提供反馈
• 轻松增加非大学成员
• 主席可以看到每个委员会成员的反应和得分